Поддержка на передержке

Была у меня знакомая с образованием психолога. Так получилось. Работали вместе не по специальности. В офисе. И вот однажды она, как обычно, затеяла мозгокопание в добровольно-принудительном порядке в пределах чаепития. И выдала такую интересную вещь: нет смысла ждать поддержки от людей, её не будет. Например, если ты говоришь в компании о себе, что ты дурак, то ждёшь поддержки, т.е. отрицания высказыванию. Ждёшь, что тебя разубедят и может быть даже похвалят, что умный. Но этого не произойдёт. Потому что, во-первых, раз ты это признал -значит, так оно и есть; кому, как ни тебе, лучше знать свои умственные способности? Поэтому в ответ получаешь принятие сказанного вместо отрицания. Во-вторых, люди склонны считать себя умнее других, и когда они слышат то, что давно про себя решили, то для них это даже не открытие. Ну, дурак и дурак, так это ж давно уже понятно было. Другой пример. Хвалишь себя, рассказываешь, какой ты умный, что-то такое гениальное сообразил. А в ответ что -восхищение, согласие, поддержка? Да опять нифига подобного. Зависть, досада, скука. Кто-нибудь ещё и постарается приземлить, в чувство привести, чтоб не выделялся и не выделывался. Ты что, умнее всех, что ли? Больше всех надо? Ну и дурак! Вот и получается, что хвали себя, что прибедняйся, завысить самооценку тебе в любом случае не помогут, а вот занизить -запросто. Меня эти примеры несколько возмутили. Как же так? Неужели поддержка, сочувствие, моральная помощь -пустой звук и выдумка? Сказка для детей? И поддержать могут, в лучшем случае, родители или те, кому от тебя чего-то нужно? А потом теория получила подтверждение на практике. Через несколько дней наш дружный коллектив упёрся в тему финансов. Был выбор: выполнить максимум работы в кратчайший срок и получить побольше или получить меньше не напрягаясь. Естественно, все хотели заработать побольше и признали меня слабым звеном, т.к. быстро печатать я тогда не мог -кисти рук ещё подтормаживали из-за болезни. То есть только я был против коллективного выбора. К тому же, я был в курсе хозяйских планов по растягиванию рабочего процесса, т.к. была вероятность, что нас просто уволят, если мы всё быстро сделаем, а если потянем на подольше -подкинут другую работу. И в долгосрочном плане в итоге получим больше. Но не сразу. Коллеги же озвученный мной план руководства не приняли. И как бы мило мы не общались предыдущие пару лет, решающим стало моё признание, что я не потяну быстрый темп. Сочувствие? Поддержка? Да щаз. Насмешки и неприятие. Они предложили мне уволиться, чтобы не мешать им зарабатывать хорошие деньги. Им же больше без меня достанется. В итоге им заплатили чуть побольше. А меня попросили остаться и поработать ещё после их увольнения. Почти полгода. Надо ли говорить, кто заработал в итоге больше и получил возможность заранее подготовиться к смене рабочего места? А для меня стало наукой: дружба с коллегами - это иллюзия. Каждый сам за себя. И поддержку я очень сильно ценю. Это редкость. На вес золота. Даже дороже.