Редакторам, соавторам и переводчикам Как эффективно работать в соавторстве?

Работа в соавторстве — зачастую довольно непростой процесс. Все мы индивидуальны, как ни крути, и два человека, погруженные в один общий процесс, рано или поздно испытают синдром танкиста, то есть просто устанут друг от друга. Многие, кто начинает работу вместе, так и не доводят ее до конца. Тогда почему есть те, кто стремится создавать свои произведения вместе?

Среди самых часто называемых причин фигурируют следующие:

Боюсь, что не хватит дисциплины или запала, чтобы закончить начатое. Нужен человек, который поддержит, замотивирует и не даст сойти с дистанции;
Я не силен (не сильна) в определенной части того, что касается написания литературных произведений, и нужен человек, который закроет эти пробелы в моих навыках.

Обе причины достаточно уважительны для того, чтобы начать работать в соавторстве. И поводов может быть гораздо больше. И, настроившись на совместную работу, мы встречаемся с первой проблемой — поиск соавтора. Хорошо, если в вашем окружении есть человек, с которым вам комфортно работать, у вас есть общее видение того, что хотелось бы написать, и одинаково сильное намерение приступить к созданию произведения.

Если же такого человека нет, все гораздо сложнее. В поиске зачастую помогают тематические сообщества, форумы и, не стоит скидывать ее со счетов, счастливая случайность.

Допустим, вам удалось найти будущего соавтора. Общение сложилось. Вы поняли, что вам по пути. И самым важным и верным советом будет не нацеливаться сразу на большой объем.

В мире издающихся писателей соавторов, даже если их хочется все прекратить, удерживают обязательства перед издательством. А усиленная работа, а написание полноценного произведения — это именно работа, рано или поздно может стать поводом для конфликта и следующего за ним разочарования в таком формате сотрудничества.

Гораздо проще и правильнее начать с умеренного объема. И, даже если вы не прислушались к этому совету, а сразу начали писать что-то глобальное, нижеследующие советы могут помочь выстроить работу так, чтобы избежать многих подводных камней, с которыми доведется столкнуться на практике.

Договоритесь обо всем «на берегу»

Даже если вам довелось работать с близким человеком, с которым вы общаетесь давно и хорошо, это не будет лишним. Нужно взять за правило — не бояться задеть друг друга и говорить обо всех моментах открыто. Затаенное раздражение может копиться и рано или поздно вылиться в неприятную ситуацию. И крайне важно проговорить следующие моменты:

Каким вы видите творческий процесс. Насколько ваше видение совпадает;
В какие временные рамки вы планируете уложиться и какой запас времени на отставание вы готовы дать друг другу;
В какой форме могут быть высказаны замечания, чтобы их озвучивание не стало поводом для конфликта;
Если дело придет к патовой ситуации, когда никто не хочет уступать, как будете выходить из нее;
Как вы будете давать друг другу знать, что один из вас закончил со своим этапом работы (электронные онлайн-таблицы, простое сообщение в мессенджере или подбадривающая плитка шоколада тому, кто еще не закончил);
Насколько часто вам предстоит выходить на связь друг с другом (личная встреча, звонок, видеосвязь);

Очень важно после установления всех этих договоренностей зафиксировать их в письменном формате и в процессе говорить обо всем открыто.

Максимально структурируйте работу

Постарайтесь, прежде чем приступить к работе, методом мозгового штурма определить краткую концепцию произведения, которая отобразит содержание сюжета, мир, в котором все происходит, и героев. Отталкиваясь от концепции, вы можете совместно расписать общий каркас произведения, включающий в себя описанные вкратце события. Стоит ли упоминать, что все результаты надо фиксировать в письменной форме?

Когда этот этап будет пройден, можно приступить к самостоятельной работе, но прежде распределите обязанности.

Кто разрабатывает биографию того или иного героя;
Кто прописывает тот или иной эпизод;
И так далее.

Обязанности каждого должны быть записаны и распределены по времени в адекватных временных рамках. Это будет стимулировать обоих работать в строгом режиме. Однако не стоит забывать, что у каждого свой темп работы и темперамент. Эти особенности нужно учитывать.

Опирайтесь на сильные стороны друг друга

Если вы хороши в прописывании сюжета, но диалоги у вас «хромают на обе ноги», а ваш соавтор в этом определенно более подкован, договоритесь о распределении задач. Если же вы боитесь, что в диалогах появится что-то, чего там быть не должно, заранее обозначьте предмет беседы и что важно озвучить.

Делайте пит-стопы

В гонках болиды регулярно останавливаются на обслуживание. Ваша совместная работа тоже нуждается в регулярной отладке. Каждый прописанный эпизод можно и нужно обсуждать и вычитывать совместно. Это поможет избежать несостыковок и добавить интересных идей.

Отключите творческую ревность

У многих авторов она довольно сильна. И отступить даже на шаг от задуманного очень сложного. Однако стоит помнить, что вы добровольно вошли в эту реку вместе, потому, как терпеливые родители, вы взращиваете свое чадо вместе и роли у вас равные.

Отвергая — предлагай, а предлагая — делай

Золотое правило, которое никогда не подходит. Если вам что-то кардинально не нравится, не спешите губить идеи соавтора на корню, если не можете предложить чего-то взамен. Сосредоточьтесь, подумайте, создайте альтернативу. Ну а дальше инициатива любит инициатора. Будьте к этому готовы.

Не ищите виноватых

Творческий процесс — это постоянный поиск и прогулки в темноте с завязанными глазами. Ошибки и неудачи неизбежны. Поддерживайте друг друга. Старайтесь направлять и мотивировать. Это лучше, чем рассориться спустя краткое время после старта совместной работы и не сделать ничего.

Надеемся, наши советы смогли помочь. Удачи вам в совместном творчестве!