Уроки Игры Престолов

Что делать, когда вы – молодой руководитель, которому поручили первый проект? И ваши подчиненные, которые гораздо опытнее вас, вас не уважают, причем вам об этом хорошо известно. И они говорят странные вещи, цель которых буквально саботировать все ваши цели? Уэймар Ройс – молодой человек, лет 18. Он из богатой и очень знатной семьи. Он не наследник, но что могло заставить почти мальчишку принять решение вступить в организацию, которая не пользуется уважением нигде в стране, помимо Севера. Которую остальные регионы воспринимают буквально как место ссылки для преступников. Фактически юноша оказался не только в чужой для него обстановке, но и в чужеродном для него окружении с другим пониманием статуса и требований. Уэймар не только хорошо образован, он имеет навыки, которые выделяют его не только из новобранцев, но и из более опытных членов Черного братства. Вместе с тем видны проблемы. Он не пользуется авторитетом, скорее его считают выскочкой вплоть до того, что даже его роскошный соболиный плащ становится поводом для насмешек, причем для всех в казарме. И юноша это знает. Для него его первая миссия за Стеной – возможность проявить себя, и он готов сделать все, чтобы добиться результата, который покажет его компетентность и способности как командира. Из трех людей, отправившихся на задание, командование отдают новичку, что еще больше придает ценности в его глазах. Его спутники и временные подчиненные – взрослые мужчины с огромным опытом. Скорее всего для них эта вылазка была не только рутиной и не отличалась большой сложностью. Ну как им поначалу казалось. Рассматривая их спор, я отметила, что с точки зрения Уэймора Уилл и Гарет говорят глупость, совершенно бессмысленную и бездоказательную. Причем все их аргументы он легко разбивает логически. Для него нет причин бояться и проваливать важное для него задание. И это, отчасти становится причиной рокового финала. Где была ошибка и чему можно научиться? Для меня обе стороны лгали, причем в первую очередь они были нечестны по отношению к себе. Молодой Ройс, как и его спутники не смотрел на ситуацию трезво. Признай он, что вылазка – несложное задание, где могли доверить принимать решения ему – абсолютному новичку. Что люди рядом с ним имеют огромный опыт и дадут ему фору в 100 очков в цинизме. И при этом они явно испытывают огромный страх, когда для этого нет внешних причин. Он буквально подавляет их сопротивление, пользуясь формальным статусом командира, т.е. того, кто принимает решения. Гаред и Уилл также совершают ошибки. Оба совершали и подобные вылазки и гораздо сложнее, причем сотни раз. Поэтому у обоих есть не только опыт, но и четкое понимание того, что можно назвать «нормой» для подобных ситуаций, включая разного рода форс-мажоры. И в этой миссии они оба буквально ощущали, что эта самая «норма» очень сильно нарушена, но не могли найти источник. И это состояние очень сильно повлияло на обоих. Они буквально цепляются за любые «логические» объяснения, не признаваясь в этом даже себе. Уэймар не требовал от них ничего непривычного для них самих как для разведчиков. Это показывает Уилл, который после увиденной бойни, дрожа от шока и ужаса, не бежит к лошадям, а пытается собрать доказательства. В этой сцене Мартин показал рождение новой реальности, той где нельзя спастись убегая в страхе или действуя через его подавление или игнорирование.