Whiteout Divine (WEDV). Приложение к общей директиве. Структура и регламент коммерческих и публичных подразделений.
9 сентября 2025 г., 19:02
Whiteout Divine (WEDV). Приложение к общей директиве. Структура и регламент коммерческих и публичных подразделений.
Раздел 1: Общие положения.
Коммерческие и публичные подразделения являются "фасадом" Корпорации. Их основная задача — ведение легальной, прибыльной деятельности и формирование положительного или, как минимум, нейтрального имиджа WEDV в глазах общественности, государственных структур и деловых партнеров. Персонал данных отделов является первым и самым важным рубежом защиты Маскарада — принципа сокрытия истинной природы деятельности Корпорации.
Несмотря на кажущуюся "нормальность", все коммерческие отделы в той или иной степени интегрированы в общую структуру и используют ресурсы, полученные от работы с аномальными активами.
Раздел 2: Ключевые коммерческие и публичные подразделения.
2.1. Отдел журналистики и внутренних коммуникаций.
Цели: Формирование внутреннего корпоративного духа и управление внешним информационным полем. Отдел выпускает внутренние новостные дайджесты, ведет официальные блоги и социальные сети Корпорации, а также готовит пресс-релизы.
Скрытые функции: Данный отдел является инструментом пропаганды и дезинформации. Его сотрудники, часто не осознавая этого, создают "информационный шум", который отвлекает внимание общественности от реальных инцидентов, или готовят "легенды" для прикрытия операций. Курируется Комитетом по Этике.
2.2. Департамент биотехнологий "Elysium BioTech".
Цели: Разработка новых лекарственных препаратов, генетическая инженерия, агротехнологии.
Скрытые функции: Изучение и адаптация аномальной биологии. Многие "прорывные" лекарства являются синтетическими аналогами веществ, полученных из тканей аномальных существ. Разрабатываются биологические агенты для контроля или нейтрализации активов. Является одним из самых прибыльных и самых опасных департаментов.
2.3. Логистическое подразделение "Stratos Logistics".
Цели: Предоставление глобальных логистических и транспортных услуг.
Скрытые функции: Обеспечение скрытой транспортировки активов, персонала МОГ и специального оборудования по всему миру. Склады и транспортные узлы "Stratos Logistics" часто используются как временные пункты содержания или конспиративные базы.
2.4. IT-кластер "Nexus Data Solutions".
Цели: Разработка программного обеспечения, облачные сервисы, кибербезопасность.
Скрытые функции: Ведение глобального цифрового наблюдения, взлом защищенных сетей, создание аномальных вирусов и систем искусственного интеллекта для анализа данных об активах. IT-инфраструктура WEDV является одной из самых защищенных и одновременно самых агрессивных в мире.
Раздел 3: Принципы работы персонала.
3.1. Принцип "Двух реальностей". Сотрудники коммерческих отделов должны четко разделять свою публичную работу и внутреннее понимание сути Корпорации. В любых внешних коммуникациях следует придерживаться исключительно официальной версии деятельности своего департамента.
3.2.Информационная гигиена.
Большинство сотрудников низшего и среднего звена коммерческих отделов не обладают полным доступом к информации об истинной природе их работы. Это сделано для их собственной безопасности и для минимизации рисков утечки. Попытки узнать больше, чем положено по должностной инструкции, будут расценены СВБ как нарушение лояльности.
3.3.Взаимодействие с "особыми" коллегами.
В коммерческих отделах также могут работать нечеловеческие сущности, чей аномальный статус скрыт или адаптирован. Следует проявлять профессионализм и толерантность. Любые инциденты, связанные с нетипичным поведением таких коллег, должны докладываться не в отдел кадров, а непосредственно куратору через защищенный канал.
Раздел 4: Заключение.
Работа в публичном секторе WEDV — это не только ведение бизнеса. Это постоянное поддержание иллюзии нормальности. От вашего профессионализма и вашей способности хранить молчание зависит не только прибыль Корпорации, но и стабильность мира, каким его знает большинство людей. Вы — актеры на огромной сцене, и ваш главный гонорар — это возможность дожить до конца спектакля.