Лидер-омега

      Жизнь Хонджуна была, можно сказать, идеальной мечтой для любого человека – богатая семья, личный врач, лучшая школа, только отличные оценки и куча друзей. Благодаря своему неуемному, пробивному нраву парню удавалось достигать высот, чем бы он не занимался. А заниматься он любил музыкой, поэтому еще в школе решил полностью посвятить себя этому. Его навыки и таланты, лидерские качества и труд были вознаграждены: продюсеры нового агентства, KQ Entertainment, заметили его и пригласили на стажировку, после чего жизнь парня завертелась в ещё большем круговороте событий.       Время, которое он проводил неустанно тренируясь и оттачивая свои навыки в качестве трейни агентства пролетало незаметно. Хонджун старался выкладываться по полной, зачастую занимаясь больше всех. Менеджеры и сотрудники KQ Entertainment, которые работали со стажерами, не давали парням каких-либо комментариев по поводу их успехов, поэтому Джун просто старался быть лучшим, чтобы иметь уверенность в том, что агентство продлит свое сотрудничество с ним, но уже как с айдолом.       После длительного времени, когда Хонджун не получал никакой обратной связи от менеджеров, он наконец-то получил её в качестве приглашения на встречу с директором KQ Entertainment. И это, надо сказать, немного удивило юношу.       Директора, Ченг-хёна, они с ребятами видели нечасто. Мужчина производил впечатление сильного, волевого человека, с которым никто не осмелился бы спорить. Его указания всегда выполнялись беспрекословно, поэтому сотрудники компании, опасаясь увольнения, упорно работали, чтобы угодить требовательному начальнику. Чего уж говорить о трейни, которые выматывали себя изнурительными тренировками и буквально из шкуры вон лезли для того, чтобы их заметили и выделили среди остальных.       Ченг-хён не часто контактировал с подопечными компании, и назначал им личную встречу только когда был действительно важный повод. Именно по такому поводу и был приглашен Ким Хонджун.

***

      Джун очень сильно волновался о предстоящей встрече с директором в приватной обстановке. Было трудно передать словами, как сильно стучало от волнения сердце парня, пока он преодолевал весь путь до двери злополучного кабинета.       Уже сидя на мягком диванчике в коридоре, и, ожидая, когда его пригласят, Ким перебирал в голове варианты, почему его могли сюда вызвать. Пока юноша был погружен в свои мысли, дверь директорского кабинета открылась и молодая девушка, секретарша, попросила его зайти.       Помещение, где заседал директор компании, было поистине огромным: комната была окрашена в светлые тона, перед большим панорамным окном стоял деревянный стол, у одной стены расположились высокие стеллажи, забитые почти до самого верха различными книгами и всяческой документацией. У другой стены стоял шикарный кожаный диван, а перед ним расположился серого цвета ковер с низким кофейным столиком. Одним словом, здесь ощущалась атмосфера достатка и роскоши, к которой стремился всякий, кто попадал в мир музыкальной индустрии.       В воздухе витал аромат кофе, мужского парфюма и крепкий запах альфы, который сразу убил в Хонджуне всякое желание пререкаться.       — Добрый день, Ченг-хён! — почти прокричал парень, кланяясь директору, сидящему в кожаном кресле.       — Здравствуй, проходи, Хонджун, — черноволосый мужчина с лёгкой проседью на висках, приветливо улыбнулся.       Директор сидел в тёмно-синем костюме, который так и кричал о своей заоблачной цене. Довершали его солидный образ строгие очки в дорогой оправе. Он улыбнулся, чуть приподнялся с места, отдавая юноше лёгкий поклон. Указав ладонью на стоящее перед столом кресло, Ченг-хён попросил Кима занять свое место:       — Присаживайся, нам нужно с тобой поговорить.       Джун, широко улыбнувшись, подошёл к креслу, усаживаясь в него. Пытаясь не выдавать своего волнения, парень приготовился слушать, ожидая сейчас всего что угодно и заведомо накручивая себя. Почему-то более явственно в его голову лезли плохие сценарии развития текущих событий, которые он всеми силами старался от себя отогнать.       — Итак, Хонджун, я хотел поговорить с тобой по поводу стажировки в нашей компании, — трейни на эти слова только кивнул, шумно сглатывая вязкую слюну.       — Мы с менеджерами все это время следили за твоей работой, — протянул мужчина, внимательно смотря на юношу, будто ему доставляло удовольствие видеть, как волнуется Джун, — и ты делаешь огромные успехи. Ты очень старательный и усердно работаешь, так же мы видим, как ты относишься к младшим трейни. Именно поэтому, я рассматриваю тебя на роль лидера в нашей новой группе.        Хон чуть ли не подавившись воздухом от услышанного, вскочил на ноги, принимаясь кланяться мужчине, то и дело твердя: "Спасибо Ченг-хён, я вас не подведу!». Мужчина же прервал воодушевленную тираду, прося парня сесть обратно в кресло:       — Подожди, Хонджун, дослушай меня до конца.        Джун сразу притих, уловив серьезный тон директора. Он поторопился с выводами? Его не назначат лидером? Конечно, во время стажировки Ким видел довольно много усердных парней, которые могли бы составить ему конкуренцию, про это он старался не думать.       — Так вот, я заинтересован в том, чтобы ты стал лидером, однако у нашей компании есть свои… особенности. Сейчас в мире шоу-бизнеса стало модным делать лидера группы омегу, и, честно говоря, я не вижу в этом смысла. Лидером должен быть только альфа. Только альфа может позаботиться обо всех остальных участниках, решить их проблемы, успокоить их если нужно, донести желания компании до каждого члена группы, понимаешь?— Хонджун на это согласно кивнул, полностью поддерживая позицию Ченг-хёна, однако не совсем понимая к чему он это ему говорит. Он же альфа, какие ещё могут быть проблемы?       — Что может дать омега как лидер? В нашей компании эти ребята способны претендовать на позицию танцора или, не знаю, например, визуала. При таком раскладе, даже если член группы-омега забеременеет, то это не так страшно, его уход не принесет большого ущерба для нас. Незаменимых нет, можно взять нового трейни на роль ушедшего. Однако с лидером этот трюк будет невозможно проделать, понимаешь? Лидер –  это лицо группы. Именно поэтому мое решение было таково, что главным правилом нашей компании будет «Лидер-альфа», — переведя дух директор, позвякивая перстнями на пальцах, взял бокал с водой и отпил немного, после чего продолжил свою пламенную речь дальше.       Хонджун подумал о том, что Ченг-хён придерживается довольно старомодных взглядов, как-то уж слишком принижая омег перед альфами, но ничего на это не сказал, только согласно кивал на все его слова.       Когда директор почти закончил рассказывать, в дверь постучали: секретарша, упорхнувшая из кабинета сразу как проводила сюда Кима, вернулась вместе с стопкой бумаг, которая впоследствии перекочевала с её рук на стол господина Ченг-хёна. Он взял пару листов из стопки, внимательно рассматривая их.       — К чему я рассказывал тебе про альф и омег? Здесь результаты анализов, которые мы брали у всех ребят, которые войдут в состав будущей группы, так вот, — директор поднес к лицу бумагу, поправляя очки и зачитывая содержимое документа, — «По результатам исследования, у пациента Ким Хонджуна установлено — замедленное развитие второго пола, в связи с особенностями организма. При изучении крови пациента, вероятность его принадлежности к группе «Альфа» составляет -72,352%. Для уточнения статуса пациента, следует повторно сдать анализы, после проявления первых признаков развития второго пола. Курс альфа-супрессоров рекомендован для применения при угнетенном альфа/омега-статусе. При подтверждении омега-статуса, рекомендовано сменить лекарственный препарат на предписанный врачом», — закончил Ченг-хён, переводя взгляд на замеревшего Хонджуна.       — Но, мне всегда ставили альфа-статус, и наш врач, и в школе… — принялся оправдываться Джун, чувствуя, как его ладони вспотели. Какие семьдесят два процента? Он самый настоящий альфа, по-другому просто быть не может в принципе!       — Я все понимаю, Хонджун, замедленное развитие пола – это, конечно, не новость, такое бывает и у альф, и у омег, в этом нет ничего страшного. Однако в этом и заключается основная загвоздка, почему мы не утвердили тебя на позицию лидера сразу же, — мужчина улыбнулся, заметив, как напрягся парень, и Джуну показалось что эта улыбка больше похожа на ухмылку. Директор продолжил: — Я бы сказал, что очень недальновидно ставить на позицию лидера человека, у которого есть проблема с проявлением пола. Да и ты должен понимать, что семьдесят два процента, это не сто процентов, правда ведь? Мы сильно рискуем, выбирая тебя.       Трейни не знал, что ответить на слова директора, чувствуя в горле противный ком, застрявший на полпути. Неужели все его старания пойдут коту под хвост? Всё это время, что он занимался дома и здесь, все эти дополнительные занятия, написание песен.       Ченг-хён внимательно наблюдал за реакцией юноши на его слова, с интересом подмечая как меняется поведение Кима в сложившейся стрессовой ситуации.       Кровь у парня словно застыла в жилах, захотелось горько заплакать и бить ногой об пол, говоря о том, как несправедливо к нему относятся. Но стоило беспокойным мыслям заметаться туда-сюда, как Джун внутренне замер, задумываясь: "Мне ведь не просто так все это говорят, получается…"       — Подождите, но несмотря на это вы ведь все равно собираетесь сделать меня лидером? Потому что, если бы вы сомневались, то не стали бы приглашать меня сюда и рассказывать все это. Ведь так?       После своего неловкого вопроса-утверждения, который повис в тишине, Хонджун, окончательно набравшись смелости, решил вывалить на директора все свои аргументы, почему он альфа на все сто процентов и почему именно из него получится лучший лидер.       Мужчина внимательно смотрел на трейни, словно сканируя его взглядом и, возможно, делал для себя какие-то выводы.       После того, как Джун договорил, на лице Ченг-хёна было одобрительное выражение:       — А ты действительно пробивной парень, как мне и написали в твоей характеристике. Мне нравится твой энтузиазм. И, знаешь, ты правильно подметил, все уже действительно решено, я не просто так пригласил тебя, ты утвержден на позицию лидера группы. А это было небольшой проверкой от меня, которую ты успешно прошел, — директор вальяжно откинулся на спинку кресла. — Омега бы в такой ситуации вряд ли смог бы совладать с собой и пытаться отстаивать свои интересы, не посмел бы сказать мне, альфе, и слова поперек.       Хонджун как-то даже воспрянул от таких хвалебных речей и заулыбался, сдерживая радость внутри себя. Говорить директору о том, что он на секунду был в шаге от того, чтобы не разрыдаться, Джун уже не стал. Не хотелось как-то терять приобретенный в глазах Ченг-хёна авторитет.       — У меня глаз на такие дела наметан, я сразу определил тебя как альфу, и никаких бумажек не нужно. Однако, все же возвращаясь к твоему анализу, — мужчина вновь взглянул на отложенные в сторону бумаги с анализами Хонджуна, — существует крохотная вероятность, что ты окажешься омегой. Это будет что-то из области фантастики, но все же нельзя совсем исключить эту возможность. В этом случае мне, конечно же, придется попросить тебя покинуть позицию лидера и, скорее всего, группу. Но я все же доверяю своему чутью на эти дела, так что не волнуйся, я уверен, что все будет в порядке.       Над своим телом и гормонами Хонджун не был властен, однако он всегда ощущал себя альфой. Он прекрасно видел, как ведут себя омеги, как они слегка тушуются при общении с альфами, и пусть это было характерно не для каждой омеги, и были свои исключения из правил, но… Его старший брат был альфой, он общался только с альфами все детство и юность, во время школы его не влекли альфы как мужчины и всё в этом духе. Возможно всё дело было в его "особенности", но ведь если бы он был омегой, то несомненно почувствовал хоть что-то к своим одногруппникам по стажировке. А они, на минутку, живут по десять человек в комнате. И пусть они не знают о статусе друг друга, но чаще всего можно догадаться кто есть кто. И Хонджун с уверенностью мог сказать, что к альфам не чувствует ничего. Если уж говорить честно, то и к омегам его не особо-то тянуло, но юноша не заострял на этом внимание – он пришел сюда не отношения заводить, а строить карьеру.       — Хонджун, — директор положил перед Кимом небольшую стопку бумаг, — осталась формальная часть, тебе необходимо просмотреть и подписать эти бумажки, в том числе договор о неразглашении, его прочитай особенно внимательно. Пока ты читаешь все это, я кратко расскажу тебе о правилах конфиденциальности в нашей компании, — парень кивнул и приступил к изучению и заполнению бланков договоров.       Ченг-хён продолжил:       — Я уверен, многие из наших правил ты уже знаешь, поэтому для тебя это будет не новостью, что истинные статусы участников не разглашаются. Во-первых, для фансервиса: фанаты должны иметь возможность представлять своего любимого айдола именно такого пола, какого они захотят. Воображать, что айдол именно его или её альфа, или омега. Также некоторые фанаты, не будем уж скрывать, хотят видеть участников группы как пары. И мы потеряем рейтинги, если любимая у фанатов парочка окажется двумя альфами, между которыми априори ничего быть не может. Поэтому пусть решают сами, кто есть кто и наслаждаются, — посмеялся мужчина, находя данное увлечение фанатов довольно забавным, — ну, и конечно, статусы второго пола не должны разглашаться среди самой группы. Чтобы не было пререканий между участниками, выяснений кто лучше, а кто хуже, а тем более романтических отношений. Это строго запрещено – вы должны быть как семья, понимать и принимать друг друга.       Хонджун слушал директора, поглядывая то на договор, то на него. Мысль о том, что его не только взяли в группу, но и сделали лидером, не давала парню покоя. Он буквально из последних сил держал себя на месте, ибо желание начать кричать и радостно бегать по кабинету, вот-вот пересилит его здравомыслие.       — Я думаю, пока это все, позже со всеми вами еще раз проведут подробный инструктаж. Так что сейчас поставь все подписи на бумагах и можешь идти домой, но наш разговор должен быть тайной, не стоит раньше времени заставлять других участников нервничать, правда? — Джун согласно закивал, соглашаясь с словами директора.       Если сейчас он вернется и будет говорить о том, что группу уже сформировали и он в ней будет занимать позицию лидера, то все его соседи по комнате потеряют спокойствие. Каждый будет думать о том, взяли ли его в группу? А если не взяли, то отчего же? Хонджун всего полчаса назад размышляя о том, какое решение вынесет директор Ченг-хён, полностью извел себя безрадостными мыслями. А заставлять своих друзей всю ночь не смыкать глаз и думать о том, попадут ли они в группу или нет, было бы жестоко с его стороны. Он-то уже знает, что его приняли в состав группы, да ещё и на такую значимую позицию.       — В ближайшее время менеджеры свяжутся с тобой и остальными членами группы. Если у тебя нет никаких вопросов, то можешь идти, — парень поднялся с кресла и поклонившись, направился к двери, на миг застывая почти у порога. Возникшая в голове мысль заставила Хонджуна наплевать на приличие. Он же теперь лидер, и как сказал Ченг-хён, не будет же ничего страшного, если он задаст всего один вопрос, правда ведь?       — Директор Ченг-хён, можно вопрос? — прикусив губу, трейни всё же решил, что ему сегодня можно быть немного наглее обычного.       — Да? — мужчина спустил на нос очки, смотря поверх них на парнишку.       — А как будет называться группа?       — ATEEZ*.