Рабочие дни

- У меня для вас отличные новости, - с такими словами ворвался начальник нашего отдела в просторный кабинет. – Жду ваших предложений. Давайте-давайте, не стесняйтесь! Мы разом переглянулись, прокручивая в голове, что же такого радостного принес наш босс. - Повышение зарплаты? – кто-то тихо поднял голос с угла. - К сожалению, нет. - Нас переведут в офис получше? – с надеждой спросил мой сосед по рабочему месту. - О чём ты говоришь? Наш офис и так хорошо обустроен! Даже кофемашину принесли на этаж. - Ну да, только кофе из нее получается на вкус, как коровья лепёха, - уже тише добавил тот. - Ладно, вижу вы теряетесь в догадках… - с ехидной улыбкой проговорил начальник, потирая руки. – Наш отдел выбрали для ведения нового и очень прибыльного проекта! Видимо, от нас ожидали услышать звуки ликования и радости, но в ответ посыпались лишь недовольства. Конечно, это очень хорошая возможность зарекомендовать себя, показать главным, на что способен… но это так же означало и большие переработки, бессонные ночи и гигантская ответственность на плечах. В компании наш отдел самый маленький, всего лишь 12 человек. И каждый раз мы стараемся как-то выделиться, проявить себя. Нас не замечают. Но в этом тоже были свои плюсы, так как меньше внимания, придирок, а самое главное – стабильность. Мы знали, что нас никто не уберёт из компании. У нас никогда не было переработок. Делали всё в своё удовольствие, хоть и с самой низкой часовой ставкой среди всех сотрудников. - Эй, это что за недовольство? – начальник недоумевал, окидывая взглядом офис. – Знаете, каких трудов мне это стоило? Между прочим, я каждый день вёл переговоры с боссами по этому поводу, потому что они ещё не знали, кому отдать проект. Вот вы, наверняка, думали, что в свой обед я прохлаждаюсь где-то? А вот и нет. Это время было потрачено на уговоры! – врёт, как дышит. Каждый обеденный перерыв он шел за бургером и колой через дорогу, затем садился на лавке в парке и наблюдал за девушками, что вышли на пробежку. Отвратительно. – Так что лучше поблагодарите меня и возьмите себя в руки. Это шанс для нашего отдела! Пламенная речь, по его мнению, должна была закончиться овациями и словами благодарности, но вместо этого повисла тишина, под которую все тихонечко возвращались к рутинной работе. Начальник же повздыхал пару раз, но всё же молча уселся за свой компьютер, обводя нас всех взглядом. Еще минут 15 после этого слышались тихие саркастические высказывания в сторону ТАКОЙ важности начальника. Господин Кан был невысоким мужчиной приблизительно 45 лет (никто точно не мог сказать его возраст) с уже заметным пивным животиком и начинающей лысеть головой. Он, кажись, начал работать тут с самого основания компании и был предан ей настолько сильно, что (по его же словам) отказался переходить в более успешную фирму, в которую его пытались переманить. Он, действительно, был хорошим сотрудником, особенно для вышестоящего начальства. Для них г-н Кан представлял собой человеческую интерпретацию фразы «принеси, подай, отвали, не мешай». Но как к руководителю отдела у нас, его подчиненных, была парочка вопросов. Мы, как бы вам сказать, существовали сами по себе. В каких-то моментах это было хорошо, а в каких-то очень сильно напрягало и раздражало. Так что у меня возникла некая обеспокоенность за наш самый первый масштабный проект, где исключить проблемы было невозможно. - Каждый раз удивляюсь ему, - сказала моя коллега, когда мы встретились во время перерыва на кофе у кулера с водой. Да, кофемашина была, но пить из неё мог только г-н Кан. – Он даже не пытался замотивировать нас, лишь благодарность выпрашивал. - Все как обычно, ничего не меняется, - усмехнулась я, размешивая растворимый кофе в кружке. – Вот только справится ли он с такой задачей? - Может, начальство увидит в этот раз, насколько «компетентны» их некоторые работники, - девушка показала одной рукой кавычки на нужном слове, а затем молча удалилась к рабочему месту. Я продолжала стоять и смотрела ей вслед, как она стучит каблуками по ламинату. У нас не было какого-то определенного дресс-кода, но все старались придерживаться офисного стиля, кроме меня, конечно же. Какая разница, в чем ходить, если нет определенных правил и установок? Предпочитаю комфорт. Г-н Кан пытался мне делать какие-то замечания, но я лишь ссылалась на устав компании, и, поняв, что со мной бесполезно вести какие-то споры на эту тему, прекратил приставать. В первое время слышала шёпот за спиной, что, мол, мне это сходит с рук из-за того, что я единственная иностранка на всю компанию. «Таких терять – убыток престижа», «американцев с руками и ногами отрывают», «интересно, а место она тоже получила, благодаря происхождению?». А никто из них даже не удосужился спросить хоть что-нибудь у меня напрямую. Тогда бы они узнали, что меня перевели из американского офиса в корейский, что я вообще родом не из США, что своего места в Чикаго добивалась упорным трудом и усердной учёбой по ночам. Первое время в офисе проходило достаточно одиноко. Лишь спустя полтора месяца меня начали принимать за свою, даже пару раз звали выпить после работы. И всё встало на свои места. По крайней мере никто больше не пытался что-то говорить у меня за спиной, но и разузнать обо мне не было попыток. Это одновременно и радовало, и разочаровывало. - Завтра, пожалуйста, оденьтесь немного покрасочнее, - начал говорить начальник, собираясь покинуть офис в конце дня. – У нас собрание с боссами, где нам объяснят нашу задачу, поставят дедлайн, а так же мы попробуем составить план работы. Выспитесь хорошенько и приходите с полными силами и рабочим настроем. Всем пока. Г-н Кан просто вышел, даже не дождавшись прощальных слов ему в ответ. Мы не успели открыть рот, как его пятки сверкали уже в конце коридора у лифтов. Если припомнить весь год работы, то я ни разу еще не встречалась с кем-то вышестоящим над нашим начальником. Мы практически никогда не покидали пределы своего седьмого этажа. Были исключения в виде совещаний с другими отделами или какой-нибудь выездной работы. Но это бывало настолько редко, что мы успевали отвыкать от такого и представлять это какой-то роскошью. А тут аж подняться на двадцать какой-то там этаж (где обитают только главные акционеры компании, ген директор и директора отделов!!!), побывать в зале для совещаний, да и просто вживую посмотреть на начальство, а не на глянцевых страницах журналов. Конечно, такое событие взбудоражило всех. В том числе и меня. Мы вышли из офиса минут через 15 после г-на Кана, так, ради приличия немного задержались. В это время все работники компании начали вываливаться из своих отделов, поэтому, как обычно, лифт пришлось ждать еще добрых минут десять. - Может по рюмочке? – спросил один из наших коллег. - Именно перед тем днём, когда нас попросили быть свежими, да? – усмехнулась я. - Да в тебя литрами соджу вливать можно, а тебе хоть бы что… - Надо уметь пить, - именно в этот момент открылись двери лифта, и я прошла в него с улыбкой на лице. - Вот и научи нас, - буркнул тот, заходя за мной. – И вообще, надо это дело отметить. Всё-таки первый такой масштабный проект как-никак. - Да, надо бы отпраздновать наши последние свободные деньки. Да здравствует переработка! – я вскинула вверх согнутую руку сжатую в кулак в триумфальном движении. - Ночи без сна! – подхватила коллега передо мной. - Тревога, что не успеем до дедлайна! – присоединился к нам кто-то еще. - Паника от возложенной ответственности! – я зародила флешмоб, кажется. - Да ладно вам! – психанул тот. – Как настроишься на дело, так оно идти и будет. Надо всем немного расслабиться. - Ладно, твоя взяла. Можно выбраться куда-нибудь часика на два, не больше… Утро в офисе началось не очень удачно. Почти все пришли сонными, помятыми и с жутким похмельем. Конечно же, «на два часика» превратилось в «пол ночи». Я вернулась домой только в три, а встала в шесть. Голова раскалывалась, в горле пересохло, временами казалось, что алкоголь всё ещё бурлил во мне в полную силу. Прошлой ночью так и не удалось научить коллег пить, так как сама напилась в слюни. Даже не смогла вспомнить, как добралась домой. Очнулась уже в душе в три часа. - Что произошло? – недоумевал г-н Кан. – Я как просил прийти? Свежими, красивыми, хорошо одетыми… посмотрите на себя. Лица помятые, спиртом разит за километр, Тори опять пришла в толстовке и шортах, - он бегло окинул меня взглядом и остановился на совсем небрежном пучке. Затем тяжело вздохнул и опустился на своё кресло, потирая ладонью глаза. – Вот поэтому нам и не дают никаких проектов. Что сейчас директора подумают о нас? - Что мы умеем весело проводить свободное время? – тихо подал голос зачинщик попойки. – Да ладно вам, мы же в состоянии работать. - Еще бы вы не были в состоянии! – вскипел тот, ударив ладонью по столу. – Не знаю как, но чтобы через час выглядели все как приличные сотрудники, а не компашка студентов после вечеринки! Что-ж, одно радует. Г-н Кан наконец-то смог включил в себе режим начальника и впервые так жёстко отчитал нас. Может, этот проект покажет ему, как надо работать, а не быть постоянно чьей-то гончей. Единственное, что я смогла сделать – это выпить аспирин и завязать волосы в более-менее аккуратный хвост. Другие, конечно, выглядели куда лучше меня. Я, действительно, будто только-только вышла со студенческой вечеринки. В ожидании оставшихся минут до совещания, воспоминания о ночи врывались в голову в виде вьетнамских флешбэков. Кадр: мы сидим в баре. Кадр: нам приносят несколько бутылок соджу. Кадр: мы закидываемся первой рюмкой. Кадр: нам приносят пиво. Кадр: на столе стоит куча пустых бокалов и рюмок. Кадр: *пусто*. Кадр: спор о толерантности. Кадр: *пусто*. Кадр: мой слишком громкий рассказ, что пить текилу из чьего-нибудь пупка – это круто. Кадр: чья-то драка. Кадр: *пусто*. Кадр: душ. Я очень рада тому, что даже в убитом состоянии могу добраться до ванной и попытаться смыть с себя остатки ночи. Но, к сожалению, не всегда это получается. Этот день тому пример. В назначенное время мы взяли блокноты с ручками, именные бейджи, которые не носили у себя в офисе, и двинулись в сторону лифтов. Я чувствовала себя максимально расслаблено, потому что похмелье волновало куда больше рабочей задачи. Чего не скажешь о других. Девочки красились на ходу, поправляли одежду и причёски. Парни туже затягивали галстуки и застёгивали пиджаки. Да, я точно была каким-то студентом по сравнению с ними. Мы вошли в кабинет для совещаний первыми и заняли свои места. Я немного замешкалась, поэтому мне досталось самое неприятное… сидеть прям напротив директоров. Ну да, открывающийся вид из окна заботил меня намного больше, чем мысль о том, где мне пристроиться. Я недовольно села на стул и попыталась принюхаться, пахнет ли от меня все еще алкоголем? К счастью или же к сожалению, ничего не почувствовала. Через пару минут открылась дверь, и в кабинет зашли несколько парней (по-другому их и не назовёшь). Все повскакивали со своих мест и поклонились в приветствии. Директора выглядели так, будто реально сошли с обложек журналов. Уложенные волосы, костюмы как с иголочки и слишком симпатичные на лицо. Я аж невольно засмотрелась, но одёрнула себя, когда встретилась с одним из них взглядами. Тот же сразу же занял стул напротив и уткнулся в свой телефон, больше не поднимая глаз в мою сторону. - Всем здравствуйте, - начал один из прибывших. – Как я понимаю, сегодня мы начинаем наш новый проект по разработке новых товаров для компании. Для начала давайте обсудим, что вообще предстоит нам сделать, а потом уже ход решений. План на сегодняшнее совещание такой: набросать приблизительные продукты, составить чёткий план и установить дедлайны для каждого пункта. Так, у нас здесь отдел… - Мы пятый отдел, директор Ким, - отозвался наш начальник. - Верно, - тот черканул себе что-то на бумаге и продолжил. – Так как другие отделы сейчас заняты проектами, этим будете заниматься вы. Как я понимаю, ваш отдел укомплектован не полностью, да? – то есть нам дали задание только потому что другие заняты? Шикарно. – У вас не хватает человека по финансам, правильно? – начальник кивнул. А я даже и не знала, что мы не в полном составе. – За финансы будет отвечать директор Чон, - парень передо мной немного поднял руку, чтобы мы на него взглянули. – Я помогу вам с аналитикой. Как я вижу по анкетам сотрудников, у вас только один аналитик, и он же является человеком, отвечающий за юридические вопросы… - это он обо мне? – Бик… Викториа Дж… - Можно просто Тори, директор, - коротко кинула я, кивнув ему. Тот сразу написал сверху моей анкеты сокращенное имя. - Что-ж, Тори, с вами мы будем видеться часто… но сейчас не об этом. Люди, отвечающие за разработку есть… дизайн есть… маркетинг есть… отлично, - тот хлопнул ладонями и оторвался от бумаг. – Состав укомплектован. Значит, можно начинать. Директор Чон, пожалуйста. - Всем здравствуйте, - начал тот, обводя стол взглядом. – Перейду сразу же к самому главному. Наша задача к зиме выпустить новую линейку продукции. Так как старые уже начинают сдавать позиции и прибыль от них падает. Соответственно нам нужны новые и свежие идеи для перехода организации на новый уровень. Мы планируем вывести продукцию на рынок в Японию, Китай и Вьетнам. Это, конечно же, только в планах, но мы очень надеемся всё реализовать. Поэтому уже к завтрашнему дню мы будем ожидать от вас список идей, вынесем это все на рассмотрение к совещанию. - К завтрашнему дню? – удивилась я так громко, что все окружающие уставились на меня. – ой, простите, вырвалось… - Да, к завтрашнему дню уже должен быть список, - снова заговорил директор Чон, уставившись на меня, сверкая своими шоколадными глазами. Он немного сдвинул брови, что складки на переносице и лбу стали походить на улыбающееся лицо. И я невольно рассмеялась вслух. Директор сразу же остановился, всё ещё сверля меня взглядом. - Простите… - заливаясь смехом, проговорила я. – Просто у вас очень смешное лицо, когда вы так хмуритесь… - Тори, прекрати! – практически взвыл Кан, сжимая ладони в кулаки. Его лицо приобрело пунцово красный оттенок, а из ушей будто вот-вот должен был повалить пар. - Всё в порядке, г-н Кан, - успокоил его Чон, не сводя с меня глаз, но уже расслабив лицо. А я всё никак не могла перестать сдерживать смех. Его брови реально похожи были на усы… двуликий… да, точно. Теперь так буду его называть. – А вы, Тори, в следующий раз просто окажетесь за дверью после такого, - я подняла руки в жесте «сдаюсь», продолжая улыбаться. - Так, на чём мы остановились? Ах да, список идей. Нам нужны только наброски, на совещании уже сможете подробнее о них рассказать. Так же, аналитики, - двуликий снова повернулся на меня. – Нужно прошерстить интернет, посмотреть, какая продукция в нашей области популярная, проанализировать другие компании, посмотреть, что у них в планах… ну, в общем, всё, что вы должны делать. - То есть наша задача просто подсмотреть у других компаний и сделать похожее? – вырвалось у меня. Когда-нибудь мой язык доведет меня до больших проблем. - Нет, нам нужно посмотреть, чем заняты сейчас другие, чтобы оценить все риски ввода новой продукции, - Чон говорил так, будто пытался меня испепелить на месте. - Почему бы нам не заняться улучшением нашей старой ходовой продукции и её уже выпускать на международный рынок? Так менее затратно, а еще не будет никаких проблем с юридической точки зрения. - А почему бы вам не заняться тем, что входит в ваши обязанности? Тем более получая прямой приказ от руководства, - он явно пытался прожечь во мне дыру. Это было прикольно. Бесить его. Обожаю смотреть на то, как люди, возомнившие себя кем-то, бесятся (ну, да, он же не является финансовым директором нашей компании…). - Подожди, Чон, - поднял ладонь директор Ким. – Это неплохая идея, почему мы о ней не подумали сразу? У нас есть ходовой товар, который можно улучшить. Либо взять наоборот товар, который плохо продаётся, и довести его до совершенства. - Ну и кто будет покупать то, что уже имеется? – задал вопрос двуликий, переводя взгляд Кима. - Это как айфон, - встряла в их разговор. – Модель одна и та же, просто добавляются улучшения для более комфортного использования. - Да, но мы не Эппл, к сожалению, - отозвался тот. - Разве не все крупные компании занимаются этим? Улучшают свой ходовой товар. - Даже если и так, есть большущий шанс всё потерять и уйти в гигантский минус после такого проекта, - хоть его взгляд и кидал молнии, но тон голоса был настолько спокойным, что будто мы не находились в середине жаркого спора, а обсуждали, что у нас сегодня на ланч. - Для этого есть я, - развела руки в стороны, пожимая плечами. – И директор Ким. Мы занимаемся тем, чтобы оценить риск, проанализировать ситуацию и выбрать правильный путь для компании. Повисла тишина. В воздухе чувствовалось напряжение. Взгляды всех метались между нами двумя. Как же я соскучилась по таким совещаниям в Чикаго. Хоть мы и были американским филиалом, но при этом существовали как отдельная организация с собственной продукцией и структурой. Я была счастлива, когда мне предложили перейти в главную организацию. Думала, появится возможность развития как специалиста в своей области… но меня запихнули в любимый пятый отдел, где я занималась исключительно проверкой работ других сотрудников. Появлялись даже мысли об уходе, но это же другая страна, мне некуда было бы податься, а возвращаться в Америку спустя год и начинать с самого нуля тоже не хотелось. - Давайте сделаем так, - выступил первым директор Ким. – Мы дадим чуть больше времени, а разработчики разделятся на две группы. Одни будут думать над улучшением, а вторые над новыми продуктами. Тогда директор Мин поможет второй группе, - парень рядом с Кимом откинулся на спинку кресла и скрестил руки на груди, ворча себе под нос. Он явно был не очень доволен этой затее. – Накидайте идей пока, а через неделю мы с вами встретимся еще раз для их обсуждения. Каждая группа подготовьте небольшую презентацию. Группа дизайна помогите разработчикам, - директор перебирал анкеты, раскладывая их по группам. – Маркетологи могут пока отдохнуть… хотя, можете подумать стратегию рекламы для будущих обновленных продуктов. Теперь перейдём к составлению плана. Директор Мин, слово вам. - Что-ж, - начал тот парень по соседству с Кимом. Он единственный был без пиджака. Просто тёмно-синяя рубашка, застёгнутая по горло. – Продукция должна быть выпущена уже к зиме, то есть начало реализации – ноябрь месяц. Для успешной реализации проекта нам будет необходимо представить его на форуме, который пройдет в октябре. Соответственно мы уже показываем разработанные продукты. У нас есть три месяца, чтобы отобрать хорошие идеи и воплотить их в реальность, и, конечно же, протестировать. Через неделю я с командами разработчиков представим презентации идей и набросков. И мы начнём поэтапно готовить один за другим, в чем нам, я надеюсь, смогут помочь другие отделы, если они освободятся к этому времени. Команда маркетологов должна представить полный план рекламы уже к августу месяцу. Дизайнеры, вашей задачей будет оценка внешнего вида и удобства нашей продукции, соответственно, как уже сказали, вы будете плотно работать с командой разработчиков. Так же к следующей неделе рынок должен быть полностью проанализирован, в плане трендовости и популярности. Оценить риски введения новой продукции, посмотреть различные исходы. Полный отчет предоставить уже после утверждения всей продукции. В принципе, это всё. - Мне добавить по этому поводу пока нечего, - подытожил Ким, обводя нас всех взглядом. – Тогда вы все можете быть свободны. Тори, вас я попрошу задержаться. Я кивнула в знак согласия и осталась сидеть на месте, открывая ежедневник для записей, пока мои коллеги один за другим выходили из кабинета. У г-на Кана лицо всё ещё было ярко красным, он точно так же как и двуликий пытался испепелить меня взглядом. Уже через пару секунд мы с директором Ким остались в кабинете наедине, чтобы обсудить нашу совместную работу. Он оказался очень умным парнем, который максимально хорошо разбирался в данной теме, плавал в ней как рыба в воде. Всегда думала, что интеллект – это сексуально.