Стереотипы о шинигами

Дамы и господа, сегодня у нас на повестке дня Уильям Т.Спирс, он же Уилли, начальство и владелец прекрасного секатора. Не будем тянуть с предисловиями, давайте же разберемся со стереотипами о нем. Их, конечно, меньше, чем в предыдущей главе, но это связано с более редкими появлениями мистера Т.Спирса в манге, аниме и мюзикле. Люди просто не могут придумать огромное количество стереотипов про того, кого видят всего несколько раз за всю историю какого-либо канона. Давайте же начнём, дамы и господа. Усаживайтесь поудобнее, мы стартуем. 1.Ты женат на работе, Уилли. Трудоголик ты.        Предлагаю проверить по Википедии, кто это, собственно, такой, дабы не было вопросов о недостоверности информации. Трудоголи́зм — термин, обозначающий стремление человека чрезмерно трудиться, выходящее за рамки естественного трудолюбия. Выражает аддиктивный аспект этого качества, то есть болезненную психологическую «трудозависимость». Людей, проявляющих данное качество, называют трудоголиками. Трудоголик, как видно из определения, человек, который не просто любит трудиться, а все свое время посвящает работе и не смыслит без нее жизни. Тот, кто зависит от труда как наркоманы от наркотиков или курильщики от сигарет. Не может и дня прожить без него, одним словом. У трудоголизма есть определенные признаки из всё той же Википедии. Так как мы не знаем о личной жизни и чувствах героя, то придется разобрать только два из всех, что перечислены на сайте. Ведь мы видим жнеца только на работе и не можем знать, о чем он думает перед сном, верно? Итак, вот они, непревзойденные признаки трудоголизма: 1.Трудоголик ощущает себя энергичным, уверенным и самодостаточным только работая или думая о работе. Я не думаю, что Уилл на работе чувствует себя энергичным. Скорее уставшим от всего этого и в состоянии «вот сейчас бы в отпуск, а не вот это все». Если ты работаешь на протяжении столетий (!), то вряд ли получится стать трудоголиком. Трудоголики свою работу обожают просто, чего по лицу Спирса ну никак не скажешь. Если рассуждать в таком ключе, то он должен любить сверхурочные и брать их как можно больше. А что Уильям? Вот его цитаты (манга, том 8, гл. 35.Арка «Книга Цирка»): «Черт, что они там наверху себе думают? С этим же невозможно справиться в одиночку!» «Если не досчитаются хоть одной души, начнется бумажная волокита…нам это ни к чему» Вряд ли человек (ЖНЕЦ. Боже, как меня это уже достало), который обожает работу, стал бы говорить так. Ведь из первой цитаты хорошо видно, что уверенным себя он точно не ощущает. Он не уверен в том, что справится сам, без посторонней помощи, тогда как типичный трудоголик был бы на седьмом небе оттого, что никто не будет мешать ему работать. 2.Если он не работает, то чувствует неудовлетворенность и раздражение. Такой человек обычно в быту мрачен, неуступчив, раним, но резко преображается в лучшую сторону на работе. Я извиняюсь, конечно, но если лучшая сторона мистера Т.Спирса проявляется на работе, как же тогда выглядит худшая? Он же с абсолютно наплевательским видом бьет подчиненных просто за то, что они не делают того, что должны были сделать. Уильям не признает слова «невозможно», если оно звучит из уст тех, кто подчиняется ему. Они должны? Да. Они сделали? Нет. Наказать нужно? Определенно. Возможен, кстати сказать, и иной вариант развития событий. Может быть и так, что избиение подчиненных воспринимается и Спирсом, и теми, кого он бьет, сродни шлепанью по попе. Как отец или старший брат/сестра может шлепнуть непослушного ребенка или дать подзатыльник с мыслью: «Иначе не дойдет», так и Уилл может стукнуть по голове Сатклиффа с точно таким же умыслом. Не доходит же по-другому, как еще-то? Однако же, по мнению психологов, и первый, и второй случай не считаются нормальными и относятся к формам девиантного поведения. Вызывается оно, как правило, раздражением, чего по отношению к работе у трудоголиков быть не может. Если его раздражает работа, то о какой неудовлетворенности в отсутствие оной можно говорить? Можно назвать подобное поведение и отношение проявлением склонности к насилию, т.е. садизма, но никак не трудоголизма. Получать удовольствие от мучения других вполне может быть истинным мотивом Уильяма по отношению к подобным действиям. Как это работает? Если человека (а может и не человека) кто-то достал до состояния «у меня сейчас взорвется мозг», то он просто причиняет этому субъекту боль, пока тот не начнет кричать, стонать и т.д. Крики и стоны только провоцируют склонного к садизму на причинение еще больших страданий, как физических, так и моральных. Он может с совершенно непоколебимым выражением лица избивать кого-либо до полусмерти, слушать его крики и мольбы, наслаждаясь так же, как мужчина наслаждается стонами женщины во время занятия любовью. И часто такие действия направлены на снятие стресса. Проще говоря, одному достаточно побить подушку человека, который его доводит, а другому того, кому принадлежит эта подушка. Итак, Уильям Т.Спирс снимает стресс на работе путем избиения того тех, кто является его основной причиной. Напомню, что это его лучшая сторона, согласно признакам. Вы все еще уверены в том, что он стопроцентный трудоголик? Тогда какой он на самом деле? Я вижу только один вариант — законченный садист, у которого на стене висит фото Грелля, пробитое кучей дротиков. И подкрашенное красной краской в местах попаданий. Возможно, стереотип о трудоголизме Уилла возник на фоне смешения понятий «трудоголизм» и «педантичность». Педантичность, согласно Википедии, есть качество личности, предусматривающее предельную точность и аккуратность в каких-либо действиях человека; чрезмерную склонность к соблюдению формальных требований. В то время как трудоголизм это склад характера, который изменить нельзя. Попробую объяснить проще, дабы не запутать вас еще сильнее. Если вы заглянете в ящик стола педанта, то там все разложено идеально и аккуратно, но в бумагах могут быть ошибки и/или неточности. Если же заглянуть к трудоголику, то у него с большой вероятностью «творческий беспорядок», но бумаги составлены без единой ошибки. Наш Уилл, скорее всего, относится к первому варианту. Он делает все идеально, без единого отклонения. Постоянно цитирует правила жнецов, чтобы максимально соблюсти их. Одевается точно по дресс-коду, даже обувь соответствующая. Волосы прилизаны так, что страшно представлять, сколько геля он расходует за месяц. Педант в чистом виде, честное слово. Беспорядком у него, что в жизни, что, наверное, в голове, и не пахло. С первым разобрались. Едем дальше, дамы и господа, ведь наш начальник не так уж и прост, каким кажется. 2. Уильям — идеальная вторая половинка для Грелля. Они будут жить вместе долго и счастливо!       (с)Яойщицы Ну как же не затронуть этот пейринг, описывая стереотипы об Уильяме? Правильно, никак. С Сатклиффом мы разобрались в предыдущей главе, давайте разберем вторую часть этой парочки. Почему они не могут быть вместе навсегда? Да потому, что являются полными антиподами друг друга. Как бы не утверждали о притяжении противоположностей, заинтересоваться кем-либо возможно только если у вас есть общие темы для разговора, схожие интересы, взгляды и т.д. А если личности полностью полярны, где им это все взять? Им же элементарно поговорить не о чем! Кроме того, у них совершенно разное восприятие понятий «хочу» и «надо». Здесь я имею в виду то, как персонажи распределяют важность этих двух вещей. Для кого что важнее, одним словом. Уильям ставит необходимость соблюдения требований намного выше собственных надобностей, предпочитая делать так, как тебе говорят. Ему не нравится спонтанность, ведь неизвестно, куда приводят спонтанно принятые решения. Это кажется Уиллу ненужным риском, поскольку часто подобное представляет собой ситуацию «на удачу», в которой повезет — хорошо, не повезет — как получится. Герою не нравится играть с судьбой, когда неизвестно, чем это закончится. Спонтанность в его представлении есть тропа, уходящая в темноту, где может встретиться все, что угодно, а четкое планирование — дорога, освещённая фонарями. Лучше делать так, как надо, а не так, как хочется. Тогда не ошибешься. Грелль делает все с точностью до наоборот. Он находит в неожиданностях и необдуманных решениях особую привлекательность. По его мнению, жить по плану — неинтересно. Каждый день одно и то же ему быстро наскучивает, и в качестве разнообразия он устраивает то, из чего Уиллу потом приходится его вызволять. Для него игра с судьбой — партия в карты, которую можно выиграть, а можно и проиграть, но всегда есть возможность взять реванш и добиться своего. Жить так, как надо — скучно, так, как хочется — интересно. На ошибки наплевать, отыграться можно всегда. Я не говорю, что у них не может быть отношений в принципе, но я утверждаю, что у них никогда не будет того самого «долго и счастливо». Чисто в теории они могут вступить в романтическое взаимодействие, но долго это все не продержится, ибо они для этого слишком разные. Например, Уильям в силу своего характера предпочтет прогулке в парке заполнение деловых бумаг, вряд ли устроит совместный поход куда-нибудь в выходные и уж точно не купит лишний раз цветы (напрасный перевод денег). В отношениях будет мало романтики и непосредственно взаимодействия, что нехорошо в принципе. Грелль, которому будет всего этого не хватать, начнет еще активнее вешаться на мужчин, чтобы, так сказать, «намекнуть». Уилл, для которого подобное ну никак не относится к понятию «верный любовник», будет ревновать его чуть ли не к каждому столбу. Греллю с его темпераментом и свободолюбием эта ревность, когда любимый в буквальном смысле слова держит на коротком поводке, очень быстро надоест. Кроме того, такие люди, как Уильям, не любят говорить о своих чувствах и о том, что их не устраивает, поэтому причина ревности будет неизвестна Сатклиффу. Даже если он напрямую спросит, что тревожит любимого, тот его либо отправит куда подальше, либо скажет: «Позже поговорим». Вследствие этого возникнут скандалы из-за мелочей, мелкие ссоры, что позже приведет к разрыву. И разрыв однозначно не будет мирным, учитывая накопление чувств в душе Уилла (в английском языке это называется «bottle up»* — переполненная бутылка, если буквально) и, опять-таки, темперамент Грелля. Если вы думали, что они могут расстаться, просто поговорив друг с другом начистоту, то это не так. Они будут друг на друга орать, бить посуду, ругаться последними словами, и, в конце концов, один из них свалит из дома, хлопнув дверью. Все как в российских мелодрамах. Только позже они смогут поговорить спокойно и тогда уже разойтись окончательно. Подобная ситуация — лишь пример, на котором я хотела наглядно показать цепную реакцию, доводящую до разрыва, из-за одной лишь черты характера. Таких черт, что у одного, что у другого чертова куча, поэтому однозначно произойдет подобная ситуация. Шанс на отсутствие ее весьма невелик, принимая во внимание вечную жизнь жнецов. Повторюсь, они слишком разные для долгих отношений. Однако эти гипотетические отношения в случае своего существования благоприятно повлияют на обоих, научат слушать не только себя, но и других. Если будут первыми — тем более. Герои вырастут психологически, осознают цель, с которой будут вступать в отношения в будущем. А личностный рост еще никому не мешал. 3. Самый. Главный. Стереотип — Уильям Т.Спирс любит свою работу. Нет, вы можете мне сказать, каким образом можно привязаться к тому, что было дано тебе в наказание? Для жнеца работа — то, вместо чего мог бы быть райский сад и счастливое бессмертие. Невозможно полюбить свое наказание априори, иначе это уже какая-то извращенная форма стокгольмского синдрома. Просто вдумайтесь: искренне полюбить то, чем ты вынужден заниматься всю оставшуюся вечность, вместо чего ты, если бы не одна роковая ошибка, мог бы быть счастливым. Не соверши Уильям Т.Спирс самоубийство, он мог бы сейчас переродиться и стать совсем другим человеком, успешным и с благополучной судьбой. Или остаться в Раю и стать ангелом, прислужником Бога, что во все времена считалось идеальным посмертием для души доброго и хорошего человека. Не может взрослая личность, осознавая, что могло бы быть вместо этой волокиты бумаг и множества разномастных подчиненных, любить работу жнеца. А Уильям именно взрослая личность, т.е. самоубийство он совершил уже в сознательном возрасте, а не во времена юношеского максимализма (под этим я подразумеваю возраст от 14 до 27 лет, т.к. примерно в эти годы соответственно начинается и заканчивается воздействие гормонов на организм, в том числе и на психику). Так что обломитесь, товарищи, не может он на работе жениться. Дополнительное разъяснение некоторых вопросов. Почему я сразу отнесла Уилла к тем, кто совершил суицид не в 16 лет? И почему вообще решила, что шинигами помнят свою прошлую жизнь? Дело в том, что все жнецы разные. Характером, поведением, отношением к работе и прочее. Как они могут настолько отличаться друг от друга при условии воспитания в абсолютно одинаковых условиях и полного незнания о своей прежней жизни? Их же воспитывают как роботов, дабы они делали все идеально, не давая абсолютно никакой информации о том, что можно выделяться и строго запрещая любое упоминание о нарушении строгого устава. Основы личности закладываются именно в тот период, который у всех жнецов одинаков, допуская гипотезу о стирании памяти — начальное воспитание. Если база у всех одна, как шинигами могут так сильно отличаться друг от друга? Никак. Уровень развития личности у них тоже разный. Уилл, в отличие от своих коллег, более собранный и ответственный. Значит, он лучше всех осознает, к чему приводит отлынивание от работы или некачественное выполнение ее. Да и ведет он себя намного адекватнее, чем прочие. Потому, что понимает все последствия неадекватного поведения и воспринимает мир не как вращающийся вокруг него (у прочих жнецов в той или иной степени выражена эта черта), а как систему, в которой он — лишь винтик. Согласно трудам психолога Эриксона, главная задача развития в среднем возрасте заключается в выборе между стагнацией эго (то самое вращение мира вокруг только самой личности) и распространением интересов эго за пределы интересов к себе. Человек уже по-другому понимает мир, и это мы как раз наблюдаем у Уильяма. Он выполняет свою работу идеально не потому, что она ему нравится, а потому, что понимает масштабы наказания за невыполненные задания. Вот, в принципе, и все, что я хотела сказать об Уильяме Т.Спирсе. От себя добавлю, что из него не стоит делать картонку на заднем фоне, как и из любого другого персонажа, в общем-то. В его истории тоже можно покопаться и написать шедевр. Ничего, что он выглядит как законченный бюрократ, это лишь «маска», как пишут в фанфиках. На самом же деле Уилл, как и другие герои, интересная личность — просто не раскрытая достаточно.