Глава крупной и успешной фирмы (корпорации, компании) хочет сделать преемником своего сына (17-20 лет). Сам мальчик не очень хочет, у него нет навыков, деловой хватки, лидерских качеств; он замкнут, молчалив, с кучей комплексов. Претендент на должность начальника решает убрать сына босса - не убить, ...