Соционический разбор адских незнакомцев

Шин Джэхо - СЭЭ (Наполеон) Базовая Черная Сенсорика: Джэхо - самоуверенный и напыщенный человек, чьи худшие стороны раскрываются во взаимодействии с подверженным его влиянию Чону. Главный герой чаще не может ответить Джэхо, и последний использует чувство благодарности и свою должность, чтобы надавить на него. Он может бесцеремонно вырвать Чону во время работы или в выходной, заставить приехать выпить пива или покурить рядом. Любит дразнить Чону (вспоминаем Мунджо): в первый же его рабочий день притворился, что разозлился на него. Потом широко улыбнулся и игриво спросил, получилось ли напугать; оценил виктимную реакцию Чону, когда тот принялся извиняться. По ходу серий его злость перестала быть напускной. Отчитывает Чону за мелкие провинности, просит обращаться с собой, как с начальником. Упоминание их дружбы в университете воспринимает как послабление со своей стороны и не терпит таких вольностей. С окружающими общается согласно их статусу: с новеньким ведет себя надменно, с ценными сотрудниками сбавляет свою спесь. Влюблен в Джиын, обхаживает ее - покупает напитки, приглашает на встречи. Очень горд, что смог стать генеральным директором и основать компанию. Хвастливый - клялся, что встречался с самой красивой девчонкой университета, ведет себя благородно перед Джиын. Смеется над чужими неудачами: понимая, что Чону это неприятно, напоминает окружающим, что тот живет в общежитии. Часто советует Чону не ввязываться в драку, и это очень показательный момент! Ведь здоровые волевые сенсорики редко когда дерутся. Сильная ЧС - это адекватное восприятие чужого силового потенциала. Джэхо, даже ввязываясь в конфликты, старается договориться: сцена, где он случайно пролил на посетителя кафе напиток и пытался откупиться; сцена, где велел Чону не рисковать почем зря, разнимая пьяниц на улице, т.д. Попытки Чону в ЧС называет сумасбродством и оказывается прав. Единственный раз за весь сериал пытался напасть на Мунджо во время их знакомства в кафе, но там Мунджо откровенно издевался над его попытками манипулировать решениями Чону. Чувствует свое влияние на людей, но не бросается приказывать и получать сиюминутную выгоду, а использует подчиненного человека до конца. Экстраверсия: Джэхо - общительный мужчина. Его роль в компании - продвижение, пиар услуг, поддержание рабочих связей - требует как раз-таки черт экстраверсии, то есть умения быстрого установления контакта, легкости в общении, поддержания разговора. Всем этим он обладает. Дружную команду дизайнеров собрал практически сам, не отдаляется от коллектива и “выгуливает” их на встречи под разными предлогами. Даже обеды желает проводить не один. Всегда инициатор общения - он. Это он знакомит интровертного, робкого Чону с каждым сотрудником, он зовет Джиын на рауты, он устраивает посиделки. Между ним и сотрудниками (кроме Бёнмина) существует своя связь, свои шуточки. Правда, назвать их общение душевным или глубоким язык не повернется. Но экстраверсия не про это. Не витает в своих мыслях, не замечены сцены рефлексии. Иррациональность: Действует как вздумается. Пригласил Чону из пригорода в Сеул и даже не потрудился уведомить об этом коллектив. Вспоминает о важных датах в самый последний момент. Позволяет себе расхлябанно относиться к графику работы: может прийти или не прийти в зависимости от настроения. Выдергивает Чону посреди дня или ночи, чтобы он составил компанию в баре. Когда Чону отказывается, Джэхо обижается (сравним с Мунджо, который никогда не пытался прервать намеченные планы Чону). Удачно приспосабливается к ситуации. Так, он пользуется тем, что Чону и Джиын не находят время встретиться, потом тем, что уставшие от работы голубки ссорятся друг с другом. Выходки Чону оборачиваются для него возможностью обсудить их вместе с Джиын наедине. Хитро переворачивает ситуацию в свою пользу, находит что сказать. В диалоге перемешивает несколько тем, скачет с одной на другую: сломалась зарядка. черт! кстати, о тебе, чону. ты знал, что у бёнмина голова как шлем? Агрессивность: Настойчив, когда дело касается его лично. Добивается расположения Джиын, и его не останавливают ни моральные принципы, ни отсутствие в ней интереса. Давит на Чону и манипулирует им, затыкает, когда диалог идет не в свою пользу. Ведет в разговоре, не позволяя никому другому, кроме себя, повышать тон. Демократизм: Джэхо осуждает других начальников за поддержание устаревшей корпоративной политики. Обещает Чону совершенно иное отношение на работе, хотя и не показывает этого. Стоит отметить, что как начальник Джэхо и вправду в некоторой мере лоялен: он покупает сотрудникам еду, водит их на пьянки, шутит с ними практически на равных и прощает Чону промахи, вроде опоздания. Общение внутри коллектива достаточно неформальное. Однако Джэхо не оказался способен преодолеть свое ЧС-высокомерие, потому неумело балансировал между ролями начальника и друга. Творческая Белая Этика: Джэхо обладает манипулятивной белой этикой. Это означает, что он умеет обращаться с ней так, как ему захочется. Например, при общении с Чону он постоянно отслеживал его настроения и приказывал менять их: что-то ты хмуришься - не хмурься! обиделся? не обижайся! улыбайся! Джэхо старается сыграть роль этакого “своего” парня, доброго наставника, понимающего друга, но ему не хватает терпения довести игру до конца. Так, он внимательно слушал проблемы Джиын, подсказывал ей, давал советы, но только ради присвоения чужой девушки себе. То есть тут БЭ работает как инструмент для достижения ЧС-целей. Свою чванливость прячет за красивыми словами и обходительным поведением, но такое отношение не показывает всем подряд. Притворялся, что понимает Чону, говорил, что и сам был в похожем положении, но благодаря тяжелым усилиям выбрался из этого. Отчитывает Чону, но перед этим зовет его покурить/выпить/поесть, прикидываясь другом. Из своего опыта раздает Джиын советы относительно начальницы. Его ЧС направлена на установление связей, нежели на прямое волевое давление. Таким образом проявляется связка ЧС + БЭ. В компании бухгалтерскими отчетностями и дизайном занимаются другие люди, работа же Джэхо - продвижение и набор команды, то есть контакты с партнерами. Умеет подстроиться под человека и советует Чону быть гибче. Уговорил Бёнмина не заявлять на Чону за избиение. Ролевая Черная Интуиция: Джэхо считает, что знает о людях всё, в том числе об их потенциале. По этой причине приглашает Чону в свою команду. Воспринимает свое руководство как нечто неординарное, отличающееся от других компаний, будто бы подающееся с большей демократичностью. По факту таковым оно не является. Сподвигает Чону на смелый шаг - съехать с села к нему на крутую высокооплачиваемую работу, но предлагает условия намного ниже обещанных. Болевая Белая Логика: Джэхо трудно быть последовательным. Сначала приглашает Чону на работу, потом весь сериал говорит, что жалеет об этом решении. Такое ощущение, что он и сам не понимает, зачем это сделал. Возникает вопрос: был ли им так нужен стажер? Когда Чону объясняет свое неразумное поведение перед Джэхо, тот останавливает его и не желает слышать оправданий, то есть не собирается связывать причину и следствие в единую картину, ведь легче просто отругать. Не всегда ему удается понять, что первостепенно. Так, он отвлекается от работы и деловых встреч с репортером в угоду Джиын, с которой наметил тайную встречу. Сам же и запутывается в своем обмане и разбалтывает перед Чону некоторые мысли относительно его девушки. По этой причине Чону смекает, что бывший друг симпатизирует ей. Не желает быть объективным и впутывает свое отношение в вопросе. Не разбирается в ситуациях: когда Чону постепенно сходил с ума, считал причиной его состояния жизнь в общежитии. То есть человек называет одно-единственное решение на столь комплексный вопрос, связанный с чьим-то психическим здоровьем. Суггестивная Белая Интуиция: Джэхо не смотрит вглубь вещей. Он посредственен как и в суждениях, так и в действиях. Делает то, что делает, не ради каких-то высоких целей, а ради материальных ценностей. У него нет мечт и интересов, он зациклен на деньгах и влиянии. Джэхо критикует образ мысли Чону за его желание писать книги. Всё это кажется ему детскими играми (неценностная ЧИ). Беспечен в отношении будущего и мало подвержен тревогам. Видел, что с Чону что-то творится, но не придал вовремя значения. Неуступчив, всё делает только на своих условиях. Так, ни разу не послушал Чону, когда тот жаловался на поведение Бёнмина, читай: не желает идти на уступки и притворяется слепым, чтобы лишний раз не конфликтовать. Опаздывает на работу и “транжирит” свое время на неважные дела. Джэхо нетерпелив: начал охоту на Джиын, не успев дождаться момента, когда они окончательно расстанутся. Активационная Черная Логика: Джэхо занимается бизнесом и любит напустить на себя вид занятого человека, однако, как мы видим, имеет всё время мира для того, чтобы гулять с девушками в свое удовольствие. В зависимости от настроения бывает щедр. Например, предложил рабочее место Чону, купил другу рубашку, дал ему деньги на такси в первой серии, потом одолжил еще в конце сериала, т.д. Активен и амбициозен, предпринимает действия, чтобы добиться поставленных целей. Предлагает пусть и не самые выгодные, но хоть какие-то варианты действий. Например, весь сериал советовал Чону съехать с общежития то в отель, то к Джиын, не понимая, что отель скажется на его кошельке, а жизнь на плечах девушки - на самооценке. Ограничительная Белая Сенсорика: Джэхо заботится о собственном комфорте - он подкачан, не выходит без укладки, в офисе у него единственного удобное кресло, любит вкусно и с шиком поесть, даже немного заботится о физическом благосостоянии сотрудников, принося им еду в рабочее время. Окружает людей возле себя комфортом, если желает добиться от них чего-нибудь: приглашает в кафе, если нужно обговорить серьезный вопрос; обхаживает любимую, подбрасывает до дома, покупает еду, угощает ее коллег. Но БС ему неинтересна: все его разговоры о том, чего он добился и к чему стремится, и о том, какое имеет мнение по каждому определенному поводу. Фоновая Черная Этика: Джэхо не любит излишние эмоции и драматичность. Прерывает Чону, когда тот улетает по своей БИ + ЧЭ в истерику или глубокие, затяжные состояния. Приказывает (ЧС) ему улыбаться, следит за эмоциональным фоном группы. Считает, что может повышать ее градус, если вопрос касается его лично.