Ближе тишины

В этом мире крупнейшие строительные корпорации страны формируют не просто рынок — они формируют порядок, в котором живут города. Две из них занимают особое положение. «Инферно Групп» — старейший и самый влиятельный холдинг отрасли. Его репутация безупречная и жесткая одновременно: здесь ценят точность, эффективность и результат выше любых эмоций. Это корпорация, где человеческий ресурс рассматривается как капитал, который необходимо беречь не из мягкости, а из расчёта. G13 Групп — второй игрок, известный внутри рынка под неофициальным названием «Готей». Это структура с иной философией: не менее сильная, но более гибкая, с акцентом на команду, устойчивость и человеческий фактор. Они стоят на уровне с Инферно, но воспринимаются рынком как те, кто идёт следом. Обе корпорации регулярно пересекаются в крупных проектах, где конкуренция и сотрудничество существуют одновременно. Это компании полного цикла: сами проектируют дома, производит ЖБИ, газобетон и металлоконструкции, строят жилые комплексы и затем управляют ими. На этом фоне разворачивается история двух людей: Киеми Арден — дизайнера, выросшей внутри системы Инферно, но выбравшей собственный путь. Она умеет управлять людьми и ресурсами так же точно, как чувствовать эстетику и форму, но при этом остаётся человеком, который не живёт в рамках одной роли. Кенпачи Зараки — директора 11-го отдела из G13, для которого действия всегда важнее слов. Их мир — это работа, ответственность и границы, которые каждый из них выстраивал годами. Но иногда именно там, где всё давно определено, начинается то, что невозможно просчитать заранее.

***

Небольшое пояснение отделов в G-13 Групп 1-й отдел — центральный офис (генеральная дирекция) Генеральный директор: Ямамото Генрюсай (63 года) Исполнительный директор: Чоуджиро Сасакибе (45 лет) Кто составляет отдел: - генеральный директор - исполнительный директор - совет директоров (совет 46) За что отвечает отдел: - стратегическое развитие - принятие решений по новым проектам Это сердце компании. Они не занимаются стройкой напрямую, но определяют, где появится следующий жилой комплекс. 2-й отдел — служба экономической безопасности Директор отдела: Сой Фон (30 лет) Заместитель директора: Марэтиё Омаэда (28 лет) Девиз: «Мы уже знаем, что ты собирался вынести пять мешков цемента». В обязанности входят: - служба безопасности - проверка сотрудников - контроль подрядчиков - расследование хищений - коммерческая безопасность - контроль пропусков на завод и стройплощадки Если где-то пропали арматура, дизель или бетон — появляются люди Сой Фон. Постоянно спорят с людьми 11-го отряда, потому что подозревают, что те что-то украли, но это каждый раз оказывается неправдой. 3-й отдел — контроль качества (ОТК) Директор отдела: Гин Ичимару (32 года) Заместитель директора: Кира Изуру (25 лет) Они проверяют: - качество ЖБИ (железобетонных изделий) - качество газобетона - соответствие строительным нормам - приемку выполненных работ - внутренние проверки объектов Именно они говорят: — Этот блок не проходит по ГОСТу, переделывайте. 4-й отдел — охрана труда и медицина Директор отдела: Исане Котэцу (34 года) (предыдущий директор Рецу Унохана, перешла в Инферно, 56 лет) Заместитель директора: Кионе Котэцу (29 лет) В него входят: - медпункт - охрана труда - промышленная безопасность - обучение технике безопасности - расследование несчастных случаев Если на стройке кто-то получил травму — именно четвертый берет ситуацию под контроль. 5-й отдел — HR и административный департамент Директор отдела: Айзен Соске (43 года) Заместитель директора: Момо Хинамори (22 года) За что отвечает отдел: - наем сотрудников - организация корпоративного обучения любого из отделов - кадровый резерв - организация корпоративных мероприятий в связке с 9-м отделом - внутренний и внешний hr-бренд также в связке с 9-м отделом Именно Айзена часто застают вместе с Гином и бухгалтерами за чаем и сплетнями. К ним часто присоединяется Рангику с Ячиру. Все считают их добрыми, пока не приходит сокращение. 6-й отдел — юридический департамент Директор отдела: Бьякуя Кучики (32 года) Заместитель директора: Рэндзи Абараи (30 лет) Отдел отвечает за: - согласование и оформление договоров - оформление земли - разрешения на строительство - судебные процессы - взаимодействие с государственными органами - соблюдение законодательства Любая бумага проходит через шестой. Внутренний мем отдела Перед каждым процессом: Бьякуя, спокойно поправляя рукав: — Я уничтожу их в суде. Рэндзи, уже открывая папку с документами: — Нам просто нужно выиграть суд… Бьякуя: — Это одно и то же. 7-й отдел — строительное управление Директор отдела: Саджин Комамура (36 лет) Заместитель директора: Иба Тецузаэмон (33 года) Это фундамент компании. Они могут одновременно вести двадцать жилых комплексов. Без них холдинг просто не существовал бы. Тут несколько уровней: Руководящий уровень - начальники строительных управлений - управляющие проектов (ЖК, квартал, микрорайон) - главные инженеры объектов - координаторы подрядчиков Линейное управление - прорабы - мастера участков - бригадиры Инженерно-технический блок - инженеры ПТО (производственно-технический отдел) - сметчики - геодезисты - технологи строительства - специалисты по графикам и срокам Рабочие бригады - монолитчики (арматура, бетон, опалубка) - каменщики - отделочники - кровельщики - разнорабочие и т.д. Логистика стройки (логисты есть в нескольких отделах, не только в седьмом) - снабженцы объектов - складские координаторы - распределение материалов на стройке - работа с поставками (все, кроме тяжелой техники, тяжелая техника принадлежит 11-му отделу) Техника (легкая и средняя) - операторы малой техники - крановщики (в рамках стандартных объектов, остальные в 11-ом отделе) - бетономешалки на объектах - подъемные механизмы Именно они превращают пустырь в жилой квартал. Часто работают в связке с 11-м отделом. 8-й отдел — финансово-экономический департамент Финансовый директор: Шунсуй Кьёраку (35 лет) Заместитель директора: Нанао Исе (24 года) Отдел занимается: - бюджетами объектов - оплатой подрядчиков - зарплатами - кредитами - инвестициями - расчетом себестоимости строительства Они знают стоимость каждого кубометра бетона, и не только. Руководитель отдела часто получает нагоняй от заместителя за алкоголь на рабочем месте. Нанао несколько раз штрафовала Шунсуя (она знает, что это незаконно, но только это может его стабилизировать). 9-й отдел — продажи и маркетинг Директор отдела: Кенсей Мугурума (34 года) Заместитель директора: Шухей Хисаги (25 лет) Дизайнер: Киеми Арден (27 лет) За что отвечает отдел: - продают квартиры/комплексы и т.д. - работают с клиентами - ведут рекламу - создают презентации ЖК - ведут соцсети - общаются с прессой Именно они делают красивые рендеры домов, которые еще даже не начали строить, пиарят объекты, продают материалы комплексы и квартиры внутри них. Но есть проблема, найти хорошего дизайнера в этот отдел оказалось не так-то просто... Из-за кое-кого... 10-й отдел — производство строительных материалов Директор отдела: Тоширо Хицугая (26 лет) Заместитель директора: Рангику Мацумото (28 лет) Под управлением десятого находятся: - завод ЖБИ (железобетонных изделий) - производство газобетона - растворобетонный узел - металлоконструкции - склад готовой продукции - производственные линии Несмотря на усердную работу Рангику регулярно умудряется отхватить от молодого начальника. 11-й отдел — управление механизации и специальных строительных работ Директор отдела: Кенпачи Зараки (32 года) Заместитель директора: Иккаку Мадараме (29 лет), Ячиру Кусаджиши — помощник заместителя (19 лет) Ответственный за контроль: Юмичика Аясегава (29 лет) Это рабочие и инженеры высокого класса — люди, которых вызывают, когда становится действительно сложно. У них самые масштабные, амбициозные и сложные объекты. Объекты могут быть не самыми симпатичными внешне, но в инженерном смысле их очень сложно воплотить. Также в этом отделе находятся те, кто работает с техникой стоимостью десятки и сотни миллионов рублей. В их составе: - машинисты экскаваторов - машинисты кранов - операторы сваебойных установок - буровые бригады - демонтаж - усиление конструкций - подъем сверхтяжёлых конструкций - аварийные работы - нестандартные технические операции 11-й отдел подключается только туда, где начинается инженерная сложность, поэтому объектов у них намного меньше, чем у седьмого отдела. Часто работают в связке с седьмым отделом. Одиннадцатых побаиваются, потому что работать и общаться с ними сложно. Особенно с их начальником. Не любят людей из офиса и считают их очень нежными для стройки, но уважают компетентность, если та имеется. 12-й отряд — IT-департамент и цифровые технологии Директор отдела: Маюри Куроцучи Заместитель директора: Нему Куроцучи Отдел отвечает за всё, что никто не понимает, но без чего компания встанет. Инфраструктура: - серверные - корпоративная сеть - телефония - видеонаблюдение - системы контроля доступа Разработка и поддержание работоспособности: - корпоративные порталы - CRM - ERP (система управления всеми ресурсами компании (бэк-офис): работа бухгалтерии, складов, производства и руководства) - автоматизация документооборота - BIM и цифровое строительство - интеграция проектирования со строительством и т.д. Автоматизация производства: - управление производственными линиями - SCADA - датчики оборудования - аналитика производства и т.д. Куроцути постоянно тестирует новые системы. И никто уже не удивляется, когда утром появляется сообщение: «ERP будет недоступна ориентировочно до окончания эксперимента» Также часто помогает 11-му отряду с датчиками оборудования и прочими вещами. Взаимодействуют со всеми отделами. Для Куроцучи есть два человека, которые для него сравнимы с катастрофой: Кенпачи и Киеми. 13-й отряд — управление эксплуатацией объектов Директор отдела: Укитакэ Дзюсиро (43 года) Заместитель директора: Рукия Абараи, девичья фамилия Кучики (29 лет) Когда дом построен и квартиры проданы, начинается работа тринадцатого. Они занимаются: - передачей квартир - гарантийным обслуживанием - эксплуатацией жилых комплексов - управляющей компанией - обращениями жителей - сервисом после сдачи объекта - обработкой положительных и отрицательных отзывов Они постоянно получают случайные жалобы от 6-го отдела, лично подписанные Бьякуей... Зачем-то. Поэтому в 13-м отряде существует негласное правило: если письмо начинается с “Б.К.” — сразу ставить чай и вызывать Рукию.