Альфега

Бэк Канхён был официально объявлен преемником группы компаний «Бэк Чон» всего несколько дней назад. Примерно в то же время, когда сотрудничество с клубом WAVE началось всерьёз, в прессе одна за другой стали появляться статьи, касающиеся Канхёна. Журналисты детально освещали всё: от его тщательно выстроенной карьеры, долгое время остававшейся в тени титула младшего сына Baekcheong Group, до его недавних масштабных проектов. Поток информации был обширным, разнообразным и изобиловал множеством интригующих подробностей. В каждой статье неизменно фигурировала фотография Бэк Канхёна. Вероятно, медиа намеренно делали поразительный акцент на его безупречных чертах «доминантного альфы» в сочетании с выдающейся, аристократичной внешностью, из-за чего даже те люди, которые обычно полностью игнорировали бизнес-новости, оставались очарованы. Словно по заранее написанному сценарию, все ведущие СМИ одновременно заваливали инфополе материалами о Бэк Канхёне, что ежедневно подогревало общественный интерес. Его биография и позиции в вопросе преемственности власти мгновенно стали главной темой для обсуждения. Те, кто раньше не особо вникал во внутреннюю динамику группы компаний «Бэк Чон», всегда искренне полагали, что следующим председателем станет старший сын, Бэк Сонджу — в конце концов, действующий председатель Бэк Чонман часто назначал именно Сонджу своим официальным представителем на ключевых мероприятиях. Но совершенно неожиданно на авансцену вышел четвёртый сын, Бэк Канхён, о котором прежде широкой публике почти ничего не было известно. И как будто этого удивления было мало, теперь его единогласно провозглашали истинным и единственным преемником, подкрепляя это бесчисленными публикациями. Разумеется, за всей этой медийной кампанией стоял сам Бэк Чонман. Председатель намеренно скрывал информацию о Бэк Канхёне до самого подходящего, стратегически верного момента. В современном мире, где доминируют социальные сети, полностью утаить существование младшего сына было невозможно, но Чонман лично следил за тем, чтобы в прессу не просачивались никакие истории, способные привлечь к Канхёну преждевременное внимание. Именно поэтому, несмотря на реальный масштаб деятельности Канхёна, СМИ до поры до времени хранили гробовое молчание. Логика Бэк Чонмана была предельно проста: он хотел защитить своего любимого младшего сына от ненужных подковёрных интриг и опасностей. Бэк Сонджу, которого все считали очевидным наследником, и Бэк Сохун, которого целенаправленно вывели в центр общественного внимания благодаря участию в развлекательных телепрограммах, сослужили отличную службу в качестве громоотводов. С детства пережив бурные и порой грязные события, связанные с борьбой за власть, старшие братья теперь наконец-то могли сложить с себя полномочия «приманки».

***

В офисе компании BC Holdings, а точнее, в Департаменте финансового управления, который в последнее время был загружен сильнее остальных отделов, сегодня возникла несколько необычная ситуация. Строгий на вид пожилой кадровик украдкой взглянул на молодого человека, сидящего во главе стола. — Э-э... Директор Бэк, а действительно ли столь занятому руководителю департамента необходимо лично присутствовать на рядовых собеседованиях?.. Бэк Канхён бросил на него короткий, прохладный взгляд, после чего снова перевёл внимание на планшет в своих руках. На экране отображались подробные анкеты кандидатов. — Я выбираю людей, которые будут работать непосредственно под моим началом. Думаю, этого вполне достаточно, чтобы я лично принял участие в отборе. — Ну да, конечно, просто учитывая, насколько плотный у вас сейчас график... — Не беспокойтесь обо мне. Просто проводите интервью в привычном для вас режиме. — Да, сэр, — кадровик тут же прикусил язык. Он был далеко не единственным, кто сейчас робел перед Бэк Канхёном. В общей сложности четверо интервьюеров — по двое с каждой стороны стола — сидели в крайнем напряжении, то и дело бросая на него робкие взгляды. Учитывая, что Канхёна всего несколько дней назад официально объявили преемником Baekcheong Group, подчинённые вели себя с ним в разы осторожнее, чем обычно. Сотрудники финансового отдела BC Holdings и раньше прекрасно знали, кем на самом деле является Бэк Канхён, поэтому с самого первого дня его назначения на должность директора вели себя предельно деликатно. Но теперь уровень их коллективного стресса взлетел до небес. «Можно подумать, что если они будут ходить передо мной по тонкому льду, это автоматически принесёт им прибавку к зарплате», — Канхён мысленно подавил вздох горечи, наблюдая, как очередной притихший коллега беззвучно пододвигает к нему чашку свежего кофе. В этот момент телефон во внутреннем кармане его пиджака коротко завибрировал. «Похоже, я всё-таки не так собран, как мне казалось», — подумал Канхён, сообразив, что по ошибке достал личный смартфон вместо рабочего. Он только что примчался с экстренного совещания по проекту W, которое поставили прямо перед собеседованиями, и банально перепутал аппараты. Канхён уже намеревался перевести гаджет в беззвучный режим и убрать с глаз долой, как вдруг на экране высветился фрагмент входящего сообщения. Квон Хэиль: [У тебя же сегодня собеседование с новичками, да?] Квон Хэиль: [Что бы там ни ворчали остальные, если тебе кто-то понравится по резюме — просто бери его сразу.] Квон Хэиль: [В любом случае, последнее слово всегда за нашим Бэк-сси! (ง ͡° ͜ʖ ͡°)ง] На губах Канхёна сама собой появилась лёгкая, едва заметная улыбка. «И откуда, чёрт возьми, он только берёт эти дурацкие смайлики?..» Короткое послание от Квон Хэиля на удивление быстро вернуло ему душевное равновесие. Однако это мимолётное облегчение было полностью растоптано последующими событиями.

***

Ближе к концу финального этапа собеседований очередь дошла до очередного соискателя. — ...Именно поэтому я абсолютно уверен, что полностью отвечаю всем критериям компетентности, предъявляемым к соискателям в BC Holdings, — кандидат, чья ухоженная юношеская внешность сразу располагала к себе, закончил свою проникновенную речь без единой запинки. На его лице играла открытая, гордая улыбка. Канхён был искренне впечатлён этим парнем. Соискатель безупречно, без тени сомнения ответил на все сложные профильные вопросы. Даже каверзные задачи-экспромты не выбили его из колеи — он рассуждал спокойно, аргументированно и обстоятельно, демонстрируя глубокое понимание специфики работы BC Holdings и структуры Департамента финансового управления. Его квалификация была безупречной: блестящее академическое образование, идеальное резюме и выдающиеся навыки самопрезентации. Среди всех сегодняшних кандидатов он, вне всяких сомнений, был лучшим. Такой специалист легко влился бы в рабочий процесс, несмотря на статус новичка. Но как раз в тот момент, когда Канхён уже собирался сделать в его анкете жирную одобряющую пометку... один из сидевших рядом интервьюеров многозначительно поправил очки и холодно прервал юношу: — Хм... Всё это замечательно. Но вы ведь омега. К тому же, низший омега. — Прошу прощения? — соискатель, который до этого момента держался более чем уверенно, потрясённо округлил глаза. От следующих слов кадровика его лицо мгновенно побледнело. — Насколько нам известно, у людей со статусом низшего омеги часто возникают серьёзные трудности с контролем собственных феромонов, а их эмоциональный фон подвержен резким и непредсказуемым колебаниям. Скажите, как обстоят дела в вашем конкретном случае? — Э-э... Но... Сейчас существуют крайне эффективные подавляющие препараты медицинского класса, разработанные специально для низших омег. Я даю полную гарантию, что буду строго принимать их в рабочее время, чтобы не создавать никаких прецедентов. Не только несчастный кандидат — даже сам Бэк Канхён искренне не мог понять, к чему вообще был задан этот дискриминационный вопрос. Человек, обладающий хотя бы крупицей здравого смысла и признающий равенство, никогда бы не позволил себе подобного на официальном интервью. К сожалению, никто из присутствующих кадровиков широтой взглядов не отличался. — «Не создам проблем»... Но пока что это всего лишь ваши гипотетические обещания, не так ли? — показательно цокнул языком другой интервьюер, подхватывая волну. — Не знаю, в курсе ли вы, но в BC Holdings процент сотрудников-альф традиционно гораздо выше, чем в других фирмах. Вам не кажется, что появление в таком коллективе сотрудника со статусом низшего омеги неизбежно спровоцирует ненужные проблемы? Лицо юноши исказилось от горькой обиды. — За все годы учёбы и предыдущей практики я ни разу не создал никаких проблем исключительно из-за того, что я низший омега! Я всегда предельно осторожен, и к тому же... — Ой, да все вы так говорите, — бесцеремонно перебил его кадровик. — А потом посреди важного квартального отчёта вы внезапно уходите на больничный, ссылаясь на неожиданную течку, или при каждом удобном случае начинаете крутить хвостом перед коллегами. Если даже обычные омеги регулярно позволяют себе подобное поведение, то представьте, насколько всё хуже, когда речь заходит о низших омегах. Этот грубый, хамский выпад окончательно лишил соискателя дара речи. И дело было вовсе не в том, что у него не нашлось весомых контраргументов. Юноша просто слишком хорошо прочитал то глухое, брезгливое пренебрежение, которое отчётливо читалось во взглядах судей. — Нам также известно, что низшие омеги склонны падать в обмороки при малейшем давлении доминантных феромонов, верно? — Честно говоря, нам трудно закрыть на это глаза. Не могли бы вы предоставить нам свои полные медицинские карты и историю циклов за последний год? Бестактные, унизительные замечания со стороны комиссии продолжали сыпаться безжалостно. Их скотские, предвзятые придирки буквально оглушили парня, выбивая почву у него из-под ног. Каждое слово кадровиков вонзалось ему в грудь, как ржавое лезвие, но сами они, казалось, были абсолютно уверены в своей правоте и ничуть не смущались. В конце концов, соискателю оставалось лишь низко опустить голову, пряча взгляд. Происходило ли это потому, что его профессиональные навыки были хуже, чем у других? Нет. Это происходило исключительно потому, что он родился омегой. Среди всех дочерних структур Baekcheong Group показатели приёма на работу сотрудников-омег всегда были катастрофически низкими по сравнению с тремя другими крупнейшими конгломератами страны. В то же время процент работающих альф в «Бэк Чон», несомненно, оставался самым высоким на рынке. В дочерних фирмах председателя Бэк Чонмана даже высококлассные специалисты-омеги с феноменальным бэкграундом и золотыми дипломами с огромным трудом умудрялись преодолеть хотя бы первичный этап проверки документов. Этот парень несколько дней провёл в режиме жуткого, изматывающего стресса, до последнего не веря своему счастью, когда его всё-таки пригласили на очное собеседование в BC Holdings — компанию его мечты. И вот теперь, когда он переступил порог этого кабинета и выложился на все сто процентов, в ответ он получил лишь ушаты язвительной грязи, абсолютно никак не связанной с его реальными деловыми способностями. «Если изначально всё было решено, зачем они вообще позвали меня сюда?» — крутилось в голове у несчастного омеги. Если корень проблемы крылся в его вторичном поле, разве не гуманнее было бы отсеять его ещё на стадии резюме? По крайней мере, тогда ему не пришлось бы чувствовать себя настолько униженным, растоптанным и глубоко несчастным. В конце концов, ресницы юноши мелко задрожали, а в глазах начали поблескивать горькие слёзы. При виде этой картины внутри Бэк Канхёна всё стремительно, пугающе похолодело. С его губ сорвалось едва слышное, глухое ругательство, которое никто вокруг не смог разобрать: — Мусорные ублюдки. В глазах Канхёна — альфы, который сам нёс в себе скрытые, уязвимые омежьи черты — вспыхнуло яростное, первобытное желание защитить этого парня, смешавшееся с чистой, леденящей кровь жаждой убийства в адрес зажравшихся кадровиков.